公司使命

為股東創財富；為員工謀福利；為社會做貢獻。

公司愿景

成為既有理性又有理想的多元化發展的企業集團。有理性是做力所能及又有利可圖的事情；有理想就是以知識與資本的完美結合，構建有序多元發展的人才、管理、品牌卓著的實力型企業集團。

策略企圖

以人才、管理、品牌搭建平臺，以優質、高效、可持續發展贏得信任。

經營層的任務

誠信經營、規范運作，努力實現公司價值最大化，培育公司可持續發展的能力；培養人才、創新機制，為員工搭建施展才干的舞臺。

經營心態

以誠信的手段為公司賺取最大的利潤，切忌浮躁暴富的心態，只有踏踏實實、把握規律、低成本、高效率、高質量、規?；洜I，獲取高于平均利潤率水平的利潤才有更大的可能。

核心價值觀

信任與責任；創造與分享；正氣與和諧；行穩而致遠。

行為準則

學習、交流、協作、互助，做正確的事；比能力、比進步、比貢獻，做高尚的人。

工作要求

第一次就把事情做對。

象花自己的錢辦自己的事一樣，注重公司的成本效益。

人才觀

人才是公司的資本，公司希望人才在公司的成長中增值；熱忱投入，出色完成本職工作的員工是公司寶貴的資源。

對管理者的要求

團隊管理者是團隊的教練員兼隊長，要尊重人才、培養指導下屬，以身作則、以良好的公信力帶好隊伍。既要大膽管理、愛憎分明，又要善于與員工溝通，發現他人的優點， 用人所長，激發員工的潛能。為客戶服務、為員工服務，為員工的進步和團隊的績效提高服務。防范官僚作風，以開放的心態、全局的眼光去把握工作的細節。

對員工的期待

用心做好本職工作，持續改進績效，努力為公司創造優秀業績。比能力、比貢獻、比業績、比進步，敢于冒尖，樂見他人進步。有責任心，有使命感，為自己、為家人、為 團隊、為公司增光。

倡導的職業精神

誠信、熱忱、敬業、創新

倡導的工作態度

工作不僅僅是謀生的手段，工作本身就是生活的重要組成部分，工作應該能夠給我們帶來快樂和成就感。在工作之外，倡導所有的員工追求身心的健康，追求家庭的和睦， 追求個人生活的豐富多彩。

倡導的管理風格

力求簡單、注重實效、穩中求快，簡單的目標、簡單的制度、簡單而真誠的人際關系，簡單才易于理解、易于接受、易于執行，簡單才會高效。簡單源于自信、自信源于對 細節的把握、細節決定成敗，快速高效才不會落后、才可能領先一步，領先一步海闊天空。